Servicios

  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Creación de temarios.
  • Elaboración de manuales.
  • Diseño de presentaciones y guias didácticas.
  • Diseño de evaluaciones.
  • Creación de cursos Online y Presenciales.
  • Implementación de plataformas LMS.
  • Elaboración de planes y programas.
  • Gestión de constancias DC1 a DC5.
  • Trámites ante la STPS.
  • Elaboración de manuales de políticas y procedimientos de capacitación.
instructora impartiendo capacitación empresarial a empleados en curso de desarrollo de talento y formación corporativa y tecnica
especialista de recursos humanos realizando entrevista laboral durante proceso de reclutamiento y selección de personal
  • Definición de perfiles de puesto.
  • Publicación de vacantes en medios especializados.
  • Aplicación de pruebas psicométricas.
  • Entrevistas por competencias.
  • Informes de evaluación.
  • Integración de expedientes de contratación.
  • Verificar información laboral, económica y familiar.
  • Identificar documentos falsos.
  • Entrega de reporte con evidencia fotográfica
especialista de recursos humanos realizando estudio socioeconómico y verificación de información laboral durante entrevista domiciliaria
esquema de desarrollo organizacional con red de colaboradores y estrategias de talento como sucesión, retención y evaluación de alto potencial
  • Evaluación de personal con alto potencial.
  • Diseño de cuadros de sucesión.
  • Creación de planes de remplazo.
  • Diseño de estrategias de retención de talento.
  • Planes de desarrollo.
  • Diseño e implementación de encuestas.
  • Análisis de resultados con indicadores de satisfacción, liderazgo, comunicación, etc.
  • Informe ejecutivo con hallazgos, conclusiones y plan de acción para la mejora del ambiente laboral.
encuesta de clima organizacional mostrando evaluaciones de satisfacción laboral y experiencia del empleado en plataforma digital
compensaciones-recursos-humanos-tabuladores-salariales-estructura-organizacional
  • Diseño y/o actualización de descripciones de puestos.
  • Creación de organigramas y estructuras organizacionales.
  • Elaboración de tabuladores salariales y esquemas de compensación fija y variable.
  • Análisis de equidad interna y competitividad externa del salario.
  • Cálculo y procesamiento de nómina semanal, quincenal o mensual conforme a la LFT.
  • Administración de incidencias, vacaciones, incapacidades y movimientos ante el IMSS.
  • Elaboración de finiquitos, liquidaciones y timbrado CFDI de recibos de nómina.
  • Realización de auditorías para detectar errores en sueldos, percepciones e integraciones.
  • Verificar cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT, SAT y detectar riesgos de multas.
  • Entrega de reportes con hallazgos, recomendaciones y áreas de mejora.
especialista de recursos humanos revisando cálculo de nómina y recibos salariales en computadora

HABLEMOS

¿Tiene alguna pregunta?

Estamos abiertos a conversar sobre sus necesidades de recursos humanos y cómo podemos apoyarlos.