SERVICIOS

Capacitación.

• Detección de necesidades de capacitación.
• Creación de temarios.
• Elaboración de manuales instructor y participante.
• Diseño de presentaciones y guias didácticas.
• Diseño de evaluaciones.
• Creación de cursos Online y Presenciales.
• Implementación de plataformas LMS.
• Migración de cursos a formato virtual.
• Elaboración de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Gestión de constancias DC-3 y DC-4.
• Trámites ante la STPS.
• Elaboración de manuales de políticas y procedimientos de capacitación alineados a normatividad ISO 9001

Reclutamiento y Selección.

• Definición de perfiles de puesto.
• Publicación vacantes en medios digitales y especializados.
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Entrevistas por competencias.
• Informes de evaluación.
• Integración de expedientes de contratación.

Estudios Socioeconómicos.

• Verificar información laboral, económica y familiar.
• Identificar documentos falsos.
• Entrega de reporte con evidencia fotográfica.

Desarrollo Organizacional.

• Evaluación de personal con alto potencial y/o rendimiento.
• Diseño de cuadros de sucesión y planes de remplazo.
• Diseño de estrategias de retención de talento.
• Planes de desarrollo.

Encuestas de Clima Org.

• Diseño e implementación de encuestas.
• Análisis de resultados con indicadores de satisfacción, liderazgo, comunicación, etc.
• Informe ejecutivo con hallazgos, conclusiones y plan de acción para la mejora del ambiente laboral.

Compensaciones.

• Diseño y/o actualización de descripciones de puestos.
• Elaboración de tabuladores salariales y esquemas de compensación fija y variable.
• Análisis de equidad interna y competitividad externa del salario.

Nómina.

• Calculo y procesamiento de nómina semanal, quincenal o mensual conforme a la LFT.
• Administración de incidencias, vacaciones, incapacidades y movimientos ante el IMSS.
• Elaboración de finiquitos, liquidaciones y timbrado CFDI de recibos de nómina.
• Realización de auditorías para detectar errores en sueldos, percepciones e integraciones.
• Verificar cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT, SAT y detectar riesgos de multas.
• Entrega de reportes con hallazgos, recomendaciones y áreas de mejora.